DERECHO LABORAL - REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO IMPORTANCIA. Expresa el Código del Trabajo que el orden y la disciplina necesarios para la buena ejecución de las labores en los establecimientos de trabajo, se harán constar en el reglamento interno pertinente, es decir que se constituye en una herramienta fundamental para los empleadores a los efectos de mantener la disciplina y el orden en las relaciones de estos con los trabajadores y de los trabajadores entre sí. DEFINICIÓN. Se entiende por tal, al conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y empleadores que regulan la ejecución de las labores propias del establecimiento. FORMALIDAD. El reglamento interno de trabajo, se hará en la forma que establezcan los contratos colectivos; en su efecto, por una comisión compuesta de igual número de representantes del empleador y de los trabajadores. A los efectos del Código del Trabajo, no es considerado como reglamento interno de trabajo, el cuerpo de reglas de orden a...