Abg. César Cuadra

  MOBBING LABORAL POR CÉSAR ANDRÉS CUADRA PORTILLO   Definida comúnmente como aquella presión laboral tendiente a la autoeliminación de un trabajador, mediante su denigración laboral, el mobbing o acoso laboral es una de las figuras más nuevas en el mundo del Derecho Laboral. No nueva por su existencia reciente, ya que el acoso laboral muy probablemente ha existido desde el nacimiento mismo del concepto trabajo, si no por su reciente aplicación en los procesos judiciales del fuero laboral aquí en nuestro país. Antes de continuar, compartimos la definición del acoso laboral brindada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) como: “la acción verbal o psicológica de índole sistemática, repetida o persistente por la que, en el lugar de trabajo o en conexión con el trabajo, una persona o un grupo de personas hiere a una víctima, la humilla, ofende o amedrenta”. Considerando la definición de la OIT, podemos decir que el acoso laboral se caracteriza, principalment...

¿EL DERECHO ES UNA CIENCIA? POR CÉSAR ANDRÉS CUADRA PORTILLO   Para los que estamos convencidos de haber nacido para amar, conocer e intentar entender a la “ ciencia ” del derecho, sin duda la respuesta a la interrogante siempre será afirmativa. Pero ¿porque defendemos la postura de que el derecho es una ciencia o de que realmente existe la ciencia del derecho? En el desarrollo de este trabajo intentaremos fundamentar brevemente y desde el punto de vista epistemológico, la razón de nuestra aseveración.             No podemos comenzar a hablar de la ciencia del derecho sin antes preguntarnos ¿Qué es la ciencia? En ese sentido, encontramos una infinidad de definiciones de ciencia, por ejemplo, hay quienes dicen que es la rama del conocimiento o estudio que se ocupa de un conjunto de hechos o verdades dispuestas de manera sistemática y que muestran el funcionamiento de las leyes generales, o también que es el conocimiento ...